Tipe Lembur Di Perusahaan, Karyawan Baru Wajib Tahu Supaya Tidak Dianggap Tidak Produktif Ya
Lembur karyawan positif berarti karyawan tersebut mengerjakan tugas tambahan atau tugas berat yang dianggap wajar dalam penyelesaiannya itu melebihi jam kerja yang seharusnya, sedangkan Lembur karyawan negatif berarti karyawan tersebut mengerjakan tugas yang belum selesai dari target yang seharusnya
Tapi pertanyaan adalah apakah salah jika karyawan lembur ? Jawabannya adalah belum tentu, biasanya atasan karyawan akan melihat dari berat pekerjaan yang diberikan. Atasan akan memaklumi jika karyawan baru dapat menyelesaikan pekerjaannya melebihi waktu yang ditargetkan apabila memang ada interupsi ataupun kesulitan selama pelaksanaan
Yang menjadi masalah adalah jika karyawan selalu terlambat ketika menyelesaikan setiap pekerjaan yang dilakukannya, ada baiknya apabila suatu pekerjaan yang diberikan memang memiliki tingkat kesulitan yang tinggi maka lebih baik diinformasikan kepada atasan. Tujuannya agar atasan mengetahui alasan dan kesulitan kalian biar kalian tidak dianggap lambat dan tidak produktif ketika mengerjakan suatu tugas
Lembur itu sebenarnya adalah hal yang sangat umum ditemukan didalam sebuah perusahaan, bahkan lebih baik tercatat lembur tetapi pekerjaan terselesaikan dibandigkan tidak lembur tetapi pekerjaan tidak selesai. Hal Itu akan memiliki dampak yang lebih besar terhadap penilaian seorang karyawan.
Bagaimana ? sudah paham kan sekarang ?
0 Response to "Tipe Lembur Di Perusahaan, Karyawan Baru Wajib Tahu Supaya Tidak Dianggap Tidak Produktif Ya"
Posting Komentar